<h2>“KKP Dime” ผู้ให้บริการแอปพลิเคชัน “Dime!” โกยรายได้ในปี 2568 กว่า 802 ล้านบาท พลิกทำกำไรเป็นปีแรกจากพอร์ตที่หลากหลาย เดินหน้าสร้างฐานผู้ใช้งาน 8 ล้านคน ภายใน 3 ปี และเตรียมเปิดตัวบัตรเดบิต “ไดม์เนิน” เชื่อมโลกการลงทุนกับไลฟ์สไตล์</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;บริษัทหลักทรัพย์ เคเคพี ไดม์ จำกัด (KKP Dime) ผู้ให้บริการแอปพลิเคชัน Dime! ประกาศความสำเร็จในปี 2568 โดยสามารถพลิกกลับมาทำกำไรเป็นปีแรก และทำรายได้อยู่ที่ 802 ล้านบาท เติบโตขึ้นกว่า 243% ซึ่งเป็นผลมาจากโครงสร้างรายได้ที่มีความหลากหลายจากการกระจายตัวของผลิตภัณฑ์ ทั้งหุ้นสหรัฐฯ หุ้นไทย กองทุนรวม และบริการทางการเงินอื่นๆ ทำให้ไม่เกิดการพึ่งพิงผลิตภัณฑ์ใดผลิตภัณฑ์หนึ่งเพียงอย่างเดียว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;นอกจากนี้ KKP Dime สามารถสร้างสถิติใหม่ได้ในหลายมิติ ประกอบด้วย สินทรัพย์ภายใต้การดูแล (AUM) แตะระดับ 104,491 ล้านบาท หรือเติบโตขึ้น 243% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“การเข้าสู่ภาวะทำกำไรในปีนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ว่า เทคโนโลยีสามารถทลายข้อจำกัดด้านต้นทุนการดำเนินงานเดิมๆ และสร้างรายได้ที่มั่นคงจากการให้บริการผู้ใช้งานรายย่อยได้จริง โดยบริษัทฯ เตรียมต่อยอดความสำเร็จนี้ไปสู่ผลิตภัณฑ์ที่มากกว่าการลงทุน เพื่อตอบโจทย์การเงินในชีวิตประจำวันของลูกค้าได้ครอบคลุมยิ่งขึ้น” ธนกฤต รุ่งโรจน์ชัยพร ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรกิจ กล่าว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทั้งนี้ KKP Dime ได้กางยุทธศาสตร์ 3 ปี เพื่อมุ่งสู่การเป็นผู้ให้บริการทางการเงินดิจิทัลเต็มรูปแบบ และสร้างความเชื่อมั่นของผู้ใช้งานชาวไทย ตลอดจนความแข็งแกร่งของโมเดลธุรกิจที่มุ่งเน้นการเข้าถึงผู้ใช้งานรายย่อยในวงกว้าง&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;วรพล วงศ์วัฒนกิจ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ กล่าวว่า เพื่อตอกย้ำพันธกิจการเป็น “Your Everyday Buddy for Every Financial Decision” หรือเพื่อนคู่คิดในทุกการตัดสินใจทางการเงิน KKP Dime ได้กำหนดเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ที่เรียกว่า “North Star Target” โดยตั้งเป้าสร้างฐานผู้ใช้งานประจำ (Monthly Active Users) ให้แตะระดับ 8 ล้านราย ภายใน 3 ปีข้างหน้า&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ทั้งนี้ ล่าสุด บริษัทฯ ได้ยกระดับประสบการณ์การลงทุนผ่านฟีเจอร์ Real-Time Pro เพื่อตอบโจทย์ความรวดเร็วแม่นยำ และเตรียมเปิดตัวบัตรเดบิต “ไดม์เนิน มาสเตอร์การ์ด” ซึ่งถือเป็นจิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญในการเชื่อมโยงโลกแห่งการลงทุนเข้ากับไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิตอย่างสมบูรณ์แบบ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;โดย บัตรเดบิต ไดม์เนิน มาสเตอร์การ์ด เป็นผลิตภัณฑ์ของธนาคารเกียรตินาคินภัทร โดย KKP Dime เป็นผู้พัฒนาและให้บริการแอปพลิเคชัน Dime! เพื่ออำนวยความสะดวกในการเข้าถึงบริการดังกล่าว&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“บัตรเดบิตนี้จะช่วยให้ผู้ลงทุนสามารถบริหารจัดการกระแสเงินสด (Cash Flow) ได้อย่างคล่องตัว โดยสามารถนำรายได้หรือเงินปันผลจากการลงทุนในหุ้นสหรัฐฯ มาใช้จ่ายได้ทันทีทั่วโลก ถือเป็นการทลายกำแพงระหว่างพอร์ตลงทุนและการใช้จ่าย เพื่อสร้างระบบนิเวศทางการเงินที่เป็นหนึ่งเดียว ซึ่งพร้อมจะเปิดให้บริการอย่างเป็นทางการในเร็วๆ นี้” วรพลกล่าว&nbsp; เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a target="_blank" href="https://www.forbesthailand.com/news/finance-and-investment/ktc-health-spending-hits-27-bn-baht-as-wellness-grows" alt="แม้เศรษฐกิจชะลอ แต่คนไทยยังจ่าย! ยอดรูดบัตร KTC ด้านสุขภาพแตะ 2.7 หมื่นล้าน กลุ่มฟิตเนสโต 20% ย้ำภาพธุรกิจ Wellness มาแรง">แม้เศรษฐกิจชะลอ แต่คนไทยยังจ่าย! ยอดรูดบัตร KTC ด้านสุขภาพแตะ 2.7 หมื่นล้าน กลุ่มฟิตเนสโต 20% ย้ำภาพธุรกิจ Wellness มาแรง</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

KKP Dime โกยรายได้ 802 ล้าน! พลิกทำกำไรเป็นปีแรก ลุยสร้างฐานผู้ใช้ 8 ล้านรายใน 3 ปี เตรียมเปิดตัวบัตรเดบิต “ไดม์เนิน”

<h2>ระยะหลังมากนี้ องค์กรต่างๆ ในหลายประเทศทั่วโลกรวมถึงประเทศไทยได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของ ‘สุขภาวะ (Well-being)’ ของพนักงานที่มีมากกว่าแค่เรื่องของสุขภาพและการเงิน จึงได้เริ่มแนะนำสวัสดิการใหม่ๆ ออกมากันมากขึ้น เช่น บริษัทในจีนที่มี Unhappy Leave หรือการลาจนกว่าจะมีความสุข, Tinder Leave ของ Gushcloud หรือการลาไปพบเจอผู้คนเพื่อสร้างความสัมพันธ์ใหม่ๆ และอื่นๆ อีกมากมาย ล่าสุด KKP Dime! ขอเป็นธุรกิจทางการเงินรายแรกในไทยที่แจก Tinder Gold ให้พนักงาน</h2> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;บริษัท หลักทรัพย์ เคเคพี ไดม์ จำกัด (Dime!) มอบสมาชิก Tinder ให้แก่พนักงานเพื่อสร้างสุขภาวะแบบรอบด้าน โดยนับเป็นครั้งแรกในแวดวงธุรกิจทางการเงินของไทยที่มีการมอบสมาชิก Tinder Gold ให้เป็นสวัสดิการนอกเหนือจากการดูแลรูปแบบเดิม เพื่อเอื้อให้พนักงานได้ค้นพบและพัฒนาความสัมพันธ์ที่มีความหมาย สามารถสร้างความสุขในชีวิตส่วนตัวควบคู่ไปกับการทำงาน&nbsp; &nbsp; กัมพล จันทวิบูลย์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท หลักทรัพย์ เคเคพี ไดม์ จำกัด กล่าวว่า เนื่องจากพนักงานของบริษัทจำนวนมากเป็นคนวัย Gen Z และมากกว่าครึ่งยังโสด ดังนั้น Dime! จึงตระหนักถึงความสำคัญของนวัตกรรมที่จะช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตโดยรวมของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น นำมาสู่การริเริ่มสวัสดิการแนวใหม่นี้ สะท้อนความมุ่งมั่นของ Dime! ในการเป็นองค์กรที่เข้าใจความต้องการของคนรุ่นใหม่ &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;“เรายินดีที่ได้มอบสมาชิก Tinder เพื่อยกระดับสิทธิประโยชน์และสนับสนุนให้พนักงานที่ยังโสดสามารถสร้างคอนเนคชั่นในสังคมใหม่นอกแวดวงการทำงาน เพราะเชื่อว่าการที่พนักงานสามารถสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวที่มีความสุขและแข็งแกร่งจะส่งผลดีต่อการทำงานและส่งเสริมให้มีบรรยากาศที่ดีในองค์กรด้วย”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dime! มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งเสริมให้เกิดสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงาน โดยให้ความสำคัญกับสวัสดิการที่ตอบโจทย์ตามความต้องการของคนรุ่นใหม่ ขณะเดียวกันก็สร้างบรรยากาศการทำงานที่ทันสมัย สนุกสนาน และเป็น workplace สำหรับพนักงานวัย Gen Z ที่กำลังมองหาสถานที่ทำงานที่สนับสนุนทั้งชีวิตส่วนตัวและการพัฒนาตนเองได้อย่างแท้จริง เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ :&nbsp;<a href="https://www.forbesthailand.com/news/hr/global/japan-aims-for-4-day-workweek-but-the-obstable-is-workaholic-culture" alt="ญี่ปุ่นเดินหน้าลดวันทำงาน มุ่งสู่ Work-Life Balance แต่ติดปัญหา ‘คนบ้างาน’">ญี่ปุ่นเดินหน้าลดวันทำงาน มุ่งสู่ Work-Life Balance แต่ติดปัญหา ‘คนบ้างาน’</a> <a href="https://www.facebook.com/ForbesThailandMagazine/" alt="ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine">ไม่พลาดบทความและเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ติดตามเราได้ที่เฟซบุ๊ก Forbes Thailand Magazine</a>

News

Forbes lists

World

Leaderboard

Commentaries

Forbes life

Events